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Mittwoch, 17.08.2016

Stellenausschreibung Professur für Klima- und Umweltökonomie

Die Sozial- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät besetzt eine Professur für Klima- und Umweltökonomie (40 Stunden/Woche; unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Angestelltengesetz; voraussichtlich zu besetzen ab 01. Oktober 2017)

 

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Mit 4.300 MitarbeiterInnen und rund 32.500 Studierenden bietet die Karl-Franzens-Universität Graz ein anregendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Mit unserer Forschungs- und Lehrkompetenz sind wir eine zentrale Institution für die Sicherung des Standorts Steiermark.

Der Fachbereich Volkswirtschaftslehre besteht aus dem Institut für Volkswirtschaftslehre, dem Institut für Finanzwissenschaft und Öffentliche Wirtschaft sowie dem Graz Schumpeter Centre und ist auch ein integraler Bestandteil des interdisziplinären Wegener Center für Klima und Globalen Wandel. Die Forschung im Fachbereich umfasst zahlreiche Teilgebiete der Volkswirtschaftslehre mit einer starken empirischen Komponente, wie experimentelle Spieltheorie, internationale Ökonomik, Klima- und Umweltökonomik, ökonomische Messprobleme, sowie Sozialpolitik und Arbeitsmarkt. Die Zentren verfügen über viel Expertise in der Einwerbung von kompetitiven Drittmitteln.

Die Sozial- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät besetzt eine

Professur für Klima- und Umweltökonomie
(40 Stunden/Woche; unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Angestelltengesetz; voraussichtlich zu besetzen ab 01. Oktober 2017)

Die Professur für Klima- und Umweltökonomie ist eine zentrale Professur innerhalb des Fachbereichs Volkswirtschaftslehre und bietet die attraktive Möglichkeit der engen Kooperation mit dem Wegener Center für Klima und Globalen Wandel. Es wird erwartet, dass der/die erfolgreiche Bewerber/in politikrelevante empirische Forschungsarbeiten mit solider theoretischer Fundierung im Rahmen des universitätsweiten, interdisziplinären Forschungsschwerpunkts "Umwelt und Globaler Wandel" einbringt. Von besonderer Bedeutung ist hierbei die Frage des Umgangs mit dem Klima- und Umweltwandel aus ökonomischer Sicht, wie Emissionsminderung und Anpassung, Bewältigung von Risiko und Unsicherheit, Umweltbewertung oder Klimafinanzierung.
Wir erwarten, dass der/die erfolgreiche Bewerber/in mit den anderen Mitgliedern des Fachbereichs einschließlich des Wegener Centers wissenschaftlich kooperiert.

Anstellungserfordernisse:

  • Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung
  • Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation in Volkswirtschaftslehre
  • Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur
  • Politikrelevante empirische Forschung mit solider theoretischer Fundierung, nachgewiesen durch einschlägige Veröffentlichungen in führenden internationalen Fachzeitschriften
  • Internationale wissenschaftliche Vernetzung
  • Erfahrung mit der Einwerbung und Durchführung von kompetitiven Drittmittelprojekten im In- oder Ausland
  • Erfahrung mit der Betreuung wissenschaftlicher Abschlussarbeiten
  • Kompetenz in der Führung und in Gender Mainstreaming

Erwartet wird der Nachweis der pädagogisch-didaktischen Eignung. Der/die Stelleninhaber/in soll insbesondere das Fach Klima- und Umweltökonomik in unseren Bachelor-, Master- und Doktoratsstudien (Volkswirtschaftslehre und Umweltsystemwissenschaften) auf Deutsch und/oder Englisch lehren, sich bei der laufenden Verbesserung dieser Studien einbringen und uns bei der Entwicklung eines PhD-Studiums unterstützen.

Geplanter Zeitpunkt der Hearings ("Berufungsvorträge"): 27.02.2017 bis 28.02.2017

Einstufung: Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1
Mindestgehalt: Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 67.797,80 brutto/Jahr (14 Monatsgehälter). Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.

Ende der Bewerbungsfrist: 14. Oktober 2016
Kennzahl: BV/3/98 ex 2015/16

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung der allgemeinen sowie der spezifischen (nur für diese Professur definierten) Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter jobs.uni-graz.at/Berufungsverfahren – innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl an:
bewerbung.professur(at)uni-graz.at

Für allgemeine Fragen zu dieser Professur stehen Ihnen Frau Prof. Birgit Bednar-Friedl sowie Herr Prof. Richard Sturn zur Verfügung.

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